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2018年沧州献县招聘教师公告(220人)

来源:仕程公务员网  发布:2018-09-11  http://www.chgwy.cn/

  为进一步加强我县师资队伍建设,缓解师资紧张局面,解决农村小学、幼儿园及职教中心教师缺员问题,经县政府批准,参照《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(沧人社字〔2011〕133号)有关规定,面向社会为县教育体育局公开招聘编外聘用教师220名(其中:小学教师170名、幼儿园教师30名、职教中心教师20名)。现就有关事项公告如下:

  一、组织领导

  编外聘用教师公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组的指导监督下,由献县人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)会同县教体局、县职教中心组织实施,县纪委监委全程监督。

  二、招聘原则

  坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,实行公开招聘,在考试考察的基础上择优聘用。

  三、招聘人员基本条件

  (一)、应聘人员必须具备以下条件

  1、献县户籍(或为献县生源地)。户籍迁入时间以公告发布之日前为准;

  2、遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

  3、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

  4、具备岗位要求的学历、年龄、专业、资格等条件。年龄计算的截止时间以发布公告时间为准。

  (二)、有下列情形之一者不得报名:

  1、受党纪、政纪处分及劳动教养或治安处罚期限未满的;

  2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  3、正在接受纪检、监察、司法部门调查的;

  4、现役军人;

  5、报考录用后即构成回避关系的人员;

  6、法律、法规规定的其它情形。

  四、招聘岗位、数量及资格条件

  详见《2018年献县公开招聘编外聘用教师岗位信息表》

  五、招聘工作程序

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、录用等程序进行。

  (一)制定招聘方案

  县人社局根据用人单位工作岗位需求情况,制定招聘方案,报县政府批准。

  (二)发布招聘公告

  县人社局制定《招聘公告》。在献县政务信息网(网址:

  www.xianxian.gov.cn )发布招聘公告,公告的发布时间不少于7个工作日。

  (三) 报名与资格审查

  1、报名时间和地点

  2018年9月19日上午9:00开始公开招聘报名工作,截止时间为2018年9月21日下午5:00。报名地点设在献县教育体育局四楼人事股。报考人员可登陆献县政务信息网(网址:www.xianxian.gov.cn )下载《2018年献县公开招聘编外教师报考资格审查表》(一式两份),持本人身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口本、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件(户口本要求复印户主页及本人页),近期免冠彩色1寸照片6张到报名地点报名。每人限报考一个岗位。报考同一职位的报考人数与岗位需求人数原则上不低于2:1,达不到这一比例的,依据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规[2016]1号)规定执行。招聘计划的调整于开考前公布,报考职位取消的考生可在规定时间到县人社局改报一次其他职位或退费。报名考务费每人100元。

  2、资格审查

  根据方案规定的招聘条件和招聘岗位的要求,由县教体局按照岗位招聘条件对报名人员进行资格审查。

  经审查,发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,立即取消其报名资格。

  3、符合报考条件考生的报名资格审查结果及考试有关事项在献县政务信息网上公布。通过资格审查的应聘人员于2018年10月8日至2018年10月9日到县教体局四楼人事股领取笔试准考证。

  (四)、考试

  考试由县人社局统一组织。分笔试和面试。笔试、面试占总成绩的比例按以下方法计算:笔试占40%,面试占60%,成绩保留两位小数。

  1、笔试:笔试采取闭卷考试的方式进行。小学教师、职教中心教师考试内容主要包括教育学、教育心理学、新课程理念、中小学教师职业道德修养基本要求、教育法律法规和相关文化知识。报考幼儿园教师的为幼儿教育学、幼儿教育心理学及幼儿保健知识等。笔试不指定参考书目和考试大纲,笔试时间为2018年10月13日上午9:30-11:00(具体笔试时间及考场地点以准考证为准),考试满分为100分。笔试成绩在献县政务信息网上公布。

  2、面试:编外聘用教师面试采取分专业试讲的方式进行。面试分值100分。根据招聘人数和笔试成绩,由高分到低分按照1:1.5的比例确定参加面试人选。达不到这一比例的,依据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规[2016]1号)规定执行。面试成绩在献县政务信息网上公布。

  考试命题、笔试、面试均委托第三方考试测评机构组织实施。

  面试时间另行通知

  (五)、资格复审

  根据招聘计划,依据总成绩由高到低顺序,等额确定资格复审人选。如末位总成绩并列并超计划时,按笔试成绩确定复审人选,笔试成绩也并列者,加试笔试确定复审人选。

  县人社局对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的,取消资格;逾期不提交资格复审材料的,视为自动放弃资格。

  (六)、体检、考察

  对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检由县人社局、县教体局、县职教中心共同组织,体检标准及项目参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》进行,费用由参加体检人员自付。

  考察工作由县人社局会同县教体局、县公安局、县职教中心组织,考察内容为本人现实表现、道德品质、遵纪守法及是否需要回避等情况。

  (七)公示、录用

  对体检、考察合格的人员确定为拟录用人选,在献县人民政府网站进行公示(时间为7个工作日)。公示期满无异议的,报县政府审批后,办理相关手续。公示期间反映有问题并查有实据,不符合录用条件的取消其录用资格。

  资格复审、体检、考察、公示等环节出现自动放弃或不合格情况的,在本招聘岗位计划内,经县政府批准后即时按招聘程序递补。

  六、人员管理、待遇

  编外聘用教师不列入事业单位编制管理,按《劳动合同法》进行管理,与单位签订《劳动合同》。首次合同期限为五年,试用期2个月。试用期满考核不合格取消录用资格。试用期满考核合格者,第一年(含试用期)工资参照同类在编在岗教师见习期工资标准发放,第二年工资参照在编在岗教师工资标准执行。以企业职工身份参加各项社会保险及住房公积金。所需资金列入县财政预算。

  七、纪律要求

  公开招聘工作严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生,对违反考试规定及聘用纪律的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人责任。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。招聘工作接受县纪委监委和社会监督,防止和杜绝不正之风,确保公开招聘工作顺利进行。

  附:

  1、献县公开招聘编外聘用教师报考资格审查表

  2、2018年献县公开招聘编外聘用教师岗位信息表

  二〇一八年九月十日


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