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青海省农村信用社2014年招聘335人公告

来源:仕程公务员网  发布:2014-07-02  http://www.chgwy.cn/

下面是2014年青海农村信用社招聘公告,根据青海农村信用社的业务发展需要,将面向广大考生进行公开招聘,一共招聘335人,真诚欢迎广大人士加入!

一、招聘人数

根据《青海省农村信用社县(市)行社“三定”工作制定意见》确定的人员编制,结合全省各行社因网点增设、业务发展对人员的需求情况和自然减员情况,本次招聘总人数确定为335人。

青海省农村信用社系统2014年新员工招录名额分配表

序号

行社名称

招录名额

1

西宁农商银行

30

2

大通联社

10

3

湟中联社

15

4

湟源联社

8

5

平安联社

15

6

乐都联社

10

7

民和联社

8

8

循化联社 

10

9

化隆联社

8

10

互助联社

15

11

海晏联社

10

12

刚察联社

10

13

门源联社

12

14

祁连联社

9

15

共和农合行

15

16

兴海联社

12

17

贵南联社

8

18

同德联社

9

19

贵德联社

8

20

同仁联社

9

21

尖扎联社

7

22

泽库联社

7

23

河南联社

8

24

果洛联社

17

25

玉树农商银行

10

26

柴达木农商银行

13

27

都兰联社

7

28

乌兰联社

10

29

格尔木农商银行

10

30

天峻联社

11

31

省联社

4

 

合计

335

  二、基本原则

  坚持公开、公平、公正、择优的原则

  三、组织领导

  招聘工作由省联社员工招聘工作领导小组(一下简称领导小组)组织实施。

  四、招聘条件

  2014年青海农村信用社招聘报名条件具体来讲包括两个方面,一个是基本条件,一个是文化条件.具体详情如下:

  (一)基本条件

  1、拥护中国共产党的路线、方针、政策;

  2、思想品德好,遵纪守法,热爱祖国;

  3、五官端正,身体健康;

  4、热爱农村金融事业,服从组织分配;

  5、应、往届全日制大学本科及以上学历毕业生;其中报考玉树、果洛以及天峻、刚察、河南、泽库、同德、兴海地区的,可放宽到应、往届全日制大专学历;

  6、年龄在24周岁以下(1990年6月30日以后生),硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到27周岁以下(1987年6月30日以后生)。

  (二)文化专业要求

  招聘的文化专业为金融、经济学、经济统计、财政学、税收学、金融工程、保险、投资理财、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学、资产评估、农林经济管理、电子商务、信息与计算科学、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、法律等。

  报考省联社机关的人员必须具备金融、财会、计算机专业(计算机科学与技术、软件工程等)的硕士研究生及以上学历,且具有英语四级及以上等级证书。

  (三)对报考青南地区(玉树、果洛、黄南),且具有报考单位所在地当地户籍的(包括原籍在当地,上学时户籍转移到学校的)考生,笔试成绩一律加5分。

  五、招聘程序

  (一)报名时间和资格审查

  2014年6月28日-7月7日属于报名时间,应聘人员按照招聘公告的内容,到户口所在地行社报名,同事提供应聘者本人身份证,毕业证(应届生需提供学校有效证明),学位证,资格证等相关证件的原件及复印件,另需提交近期1寸免冠彩色招聘2张,经所在行社初审,报领导小组办公室复审,报名费每人100元。

  应聘省联社的人员,请到省联社人力资源部(西宁市西大街8号世贸大厦5楼)报名。

  领导小组办公室对应聘人员资格进行复审。对符合条件的人员,告知笔试的具体时间和地点。

  资格审查将贯穿于招聘工作的全过程,在任何一个环节发现不符合资格条件者,将随时取消应聘资格。

  (二)笔试和面试流程安排

  2014年青海农村信用社招聘笔试和面试流程安排如下,请各位考生好好准备农信社考试,力争全面通过农村信用社招聘考试!

  1、笔试。内容为综合能力测试(参照公务员招考综合能力测试)和经济相关专业基础知识。考试采取闭卷方式分两次进行,其中,综合能力测试占60%;经济相关专业基础知识占40%。笔试成绩占招聘总成绩的60%。

华图2014年青海信用社招聘考试高分课程

  2、面试。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与招聘总数的比例为2:1。主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分,占招聘总成绩的40%。

  体检。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定初录人员,由领导小组办公室统一组织体检。体检的标准参照公务员招考的有关规定执行。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺,按照总成绩顺次递补。

  录用。

  1、领导小组根据笔试、面试成绩和体检结论以及录用职位的要求,择优确定录用人员,并发放《员工录用通知书》。

  2、招聘的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到,办理有关人事档案、户口等事项的转移手续,由用人单位安排具体工作。

   六、岗前培训

  对新招聘员工将进行统一培训,培训时间不少于15天,并将培训情况未做试用期考察的依据。

  七、时间安排

  拟于2014年7月中旬在西宁集中进行笔试,具体时间地点另行通知。

  八、招聘人员待遇

  新招聘人员见习期为六个月,见习期不发放绩效薪酬和奖金,除享受法定福利待遇外,再享受本单位内部规定的福利待遇的50%,并按到岗的实际天数计算发放。各用人单位在见习期间内对新招聘人员进行考察,见习期满进行考核,对不合格者解除劳动合同。

  九、纪律及相关要求

  公开招聘工作依法接收有关部门和社的监督,必须严格执行如下纪律,对违反者,视情节轻重追究相应的责任

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