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事业单位聘用制与编内人员的待遇相差大吗?

来源:仕程公务员网  发布:2017-12-16  http://www.chgwy.cn/

事业单位取消编制改为聘用制,其实这个改革已经推行很久了,但还有很多人不太了解什么叫做聘用制,是不是“铁饭碗”终结了?待遇会降低吗?下面小编来跟大家解释一下。

以前的事业单位职工是占据事业编制名额的,就跟公务员编制是一样属于香饽饽,铁饭碗。现在事业单位改革,取消编制改成聘用制。通过实施情况来看,聘用制有利于减轻财政负担和压力,为聘用制人员缴纳的五险一金明显低于编内人员,相当于企业人员的水平。

这几类人将失去编制,我们来看一下。

1、高校教师跟公立医院医生,这两类是最先取消编制的,就比如山东取消了近5k个编制,以后这两类事业编会转为聘用制,现在高校与公立医院的编制有编内和聘用制两种,聘用制与编内人员相比,工资收入相差不大,主要的差别在于住房公积金和以后的退休收入,相差还是很大的。

2、生产经营活动的事业单位,这类会转变成企业,不按事业单位管理了,有的现在已经开始改革了,预计2018年会完成企业制的转变。

3、事业单位中的工勤类。比如技术工人,水电工、司机等可能会承包给一些中介公司,会将工勤岗位取消。

4、行政岗位。事业单位中的这类岗位,既属于行政职能,编制却属于事业编制,这类型不同于上面的情况,而是失去事业编转成行政编制。

5、中小学校教师招聘也在悄然发生改变,以往义务教育学校的老师主要有编内正式教师和编外代课教师。2017年各地都开始招聘聘用制教师,聘用制教师的每月的工资待遇和编内教师相比差别不大,主要的差别也是住房公积金和以后的退休养老待遇(聘用制教师的退休待遇相当于企业人员)。签订合同方面也有所不同,编内教师是与所在学校签订事业单位工作人员聘用合同,聘用制是与劳务公司签订的合作。目前。义务教育学校教师招聘三种性质并存:编内、聘用制、代课教师。

随着事业单位聘用制的实施,表面上说聘用制待遇与编制内的差别不大,实际上在很多方面还是有差别的而且差别还很大,小伙伴们报考时可要留意了!!!

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