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2018年四川公务员面试真题汇总

来源:仕程公务员网  发布:2018-07-19  http://www.chgwy.cn/

2018年7月13日四川公务员面试真题

  环保局局长为了数据好看,通过一些非法手段,让环保数据好看,然后被依法处理(配图:一个男的通过大屏幕给领导介绍当地的绿水青山,但是屏幕后面的实际情况却是乌烟瘴气)

  1、谈谈对于材料的看法;

  2、在单位内部组织一个警示教育、作风宣传活动;

  3、你作为新的领导到了该单位,但是同事们士气低落,你怎么沟通?

2018年7月14日四川公务员面试真题

  (备注:材料题、15分钟、5分钟审题思考)

  材料:

  新闻热点麻辣评讯 记者李志强报道:日前,新闻热点麻辣评记者获悉,龙南县下发通报,对17名在脱贫攻坚知识考试中不及格的干部进行全县通报批评。

  据悉,为进一步提升扶贫干部业务能力和水平,2018年6月6日下午,龙南县组织各帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长、各村(社区)党组织书记和村主任共计275人进行了脱贫攻坚知识考试。从考试成绩来看,绝大多数单位和干部能够高度重视,认真听讲、认真学习脱贫攻坚知识培训,整体成绩较好,但是也有部分单位和干部对脱贫攻坚重视不够,学习不全面、不深入,对脱贫攻坚知识掌握不够透彻、业务不够精通。特别是夹湖乡花树村主任赖余湖(24分)、夹湖乡新城村主任宋运汗(30分)、九连山镇润洞村主任陈新添(31分)、东江乡大稳村书记陈胜(40分)、东方资产管理公司南昌办事处驻杨村镇五星村工作队长程玉萍(41分)、渡江镇岭下村主任钟志中(41分)、关西镇翰岗村主任郑志房(41分)、杨村镇蕉陂村主任徐智勇(44分)、县人保寿险公司驻安基山林场林中村工作队长廖巧梅(45分)、夹湖乡新城村书记宋林辉(46分)、杨村镇坪湖村主任廖运添(49分)、里仁镇中兴村书记兼主任曾广伟(52分)、龙南镇金塘社区书记兼主任廖小平(53分)、里仁镇新园村书记李绍龙(56分)、里仁镇新园村主任朱美凤(58分)、桃江乡窑头村主任李声华(58分)、杨村镇垇下村主任叶生华(58分)等17名干部考试成绩在60分以下。

  为进一步严肃工作纪律,龙南县决定对这17名干部进行全县通报批评,同时要求各乡镇要加强脱贫攻坚知识培训,采取丰富多样的形式帮助辖区内扶贫干部提升脱贫攻坚知识水平,确保懂业务、懂政策,为全面打赢脱贫攻坚战贡献力量。

  根据以上材料回答以下问题:

  1、对材料反映的问题,谈谈你的看法?

  2、组织一次扶贫攻坚培训会议,你是负责这次培训的工作人员,如何开展培训?

  3、有一位驻村干部工作踏踏实实,经考试却不在合格名单中,对此这位干部情绪很低落,你如何与他沟通?

2018年7月15日四川公务员面试真题

  材料题:

  近日,一封来自河南驻马店西平县小学老师的一封辞职信火了。写信的是一名小学四年级班主任,此前,这位老师把学生在校默写古诗的成绩和照片发到了家长群里,引发了部分家长的不满。

  老师在信中说,“没有考虑到个别差生和家长的感受及自尊,给个别家长造成了严重的心理伤害。家长早上声称要我去登门道歉,如若不然就把我告到西平县教体局。我很惶恐,深感自己专业知识的不足,不能胜任四年级班主任的工作,故申请辞去。”

  据大河报4日消息,该老师还在家长群里发表道歉信息,称考虑到学生的心理及生理健康,以后不会再因为学习任务没完成而将学生留校。希望家长们多提意见和建议,不要出点问题就把老师告到局里,“我需要每个月的2607块钱的工资养家!跪求各位家长了!”

  这件事在网上引起广泛讨论,尤其在教师群体中产生共鸣,许多老师感叹,做老师太难了!

  教师共鸣:家长过激反应会让老师产生畏惧

  西平县小学老师的一封辞职信在网上传播后,引起了众多教师的共鸣,郑州市二七区政通路小学的景松峰校长认为,这封辞职信显示出一名小学教师在被家长威胁要“登门道歉”否则就“到教育局反映”的情况下,显示出的一种无奈、惶恐和对教师职位绝望的情绪,令人心酸,但这种消极的态度还是不可取的。

  景松峰认为,在全班家长的微信群里,发布学生的默写情况,这会让那些成绩好的家长和学生感到脸上有光,而对那些成绩差的学生和家长,会因此感到很没面子。在这一点上,这位小学老师做得确实有点欠妥,但并不是什么大错,家长没必要因此上纲上线,要求老师登门给学生道歉,完全可以通过私下沟通的方式,把此事化解掉。

  郑州市淮河路小学的金老师说,作为小学的班主任,大多工作压力较大,不仅要教好孩子的文化课,还要负责孩子在学校的其他事务,每天忙得团团转,许多教师,为了提高班里孩子的成绩,连自己孩子的功课都没时间辅导。因此,家长们需要多多理解。

  郑州育才小学的张老师说,大多小学生的家长,对孩子的期望值都非常高,有一部分家长一方面要求孩子成才,另一方面又进行“过度保护”,一旦听说孩子在学校被老师当众批评或责罚时,就本能地做出过激反应,不仅会影响孩子对老师的尊重,还会让老师们在今后的教学工作中产生畏惧。

  建议探讨:慎重公布 学生成绩和在校表现

  在网络时代,很多学校的老师为了便于与家长的沟通交流,建立了家长微信群。然而,在这个家长都在的群里该如何发布信息、发布什么样的信息,是值得探讨的事。

  “在群里只有表扬,不提批评。对于犯了错误、没完成作业或者成绩出现明显滑坡的孩子,我会单独跟家长沟通的。”郑州市二七区政通路小学六三班的班主任杨小芳说,她平时在教学中,对在家长微信群里发布每一条信息都会很慎重,尤其是考试成绩,只发考满分的学生,其他的都是家长私下询问时,单独告诉对方。

  “扬善于公庭,规过于私室。”郑州市中原区澜景小学的赵京雯校长认为,在家长群里,应多采用积极的态度,对孩子的努力和成绩给予表扬,不要批评某一个孩子。因为对犯错误的人来说,被当众批评带来的激励作用甚小,所造成的伤害却很大。孩子的家长在群里看到自己的孩子被当众批评时,也会觉得脸上挂不住。所以要多表扬,慎批评。

  “对于驻马店西平县小学这位学生家长要求老师登门道歉的要求,我认为有点反应过度。作为家长,首先要看看老师这么做的出发点是什么,可以私下与老师进行沟通,如果与老师沟通不了,可以找学校领导反映,没有必要因为这点小事,就要到教育局告状。”赵校长说,老师在微信群里公布班里学生默写古诗的成绩,本来是一件很小的事,却让家长反应如此强烈。家长的过度反应,在一定程度上还会影响到自己的孩子,使孩子放大对此事的感受,产生自卑心理。

  家长看法:老师的出发点是好的,应该多理解

  在网上看到“小学老师辞职事件”的报道后,虽有些家长认为老师把学生成绩发在家长微信群里有失妥当外,不少家长对这位老师表示了同情。一名叫周莉的家长认为,家长如果不能在孩子面前维护老师形象,就不可能更好地教育孩子。

  周莉说,家长是孩子的第一老师,平时的言传身教,都会对孩子产生潜移默化。家长如果发现老师在全班的微信群里公布了自己孩子的差成绩,可以私下找老师沟通,指出老师的做法不妥当,而不是当着孩子的面指责老师,让老师向孩子登门道歉,这不仅会让孩子从此不再“敬师”,还会让孩子从小就学会了斤斤计较,不利于孩子的成长和学习成绩提高。

  “小学的老师都比较辛苦,尤其是班主任,除了教学外,还要批改作业,管理孩子们的课外活动等,应该多理解和包容他们。”学生家长藩国栋说,每一位老师,都想把班里的每一名孩子都培养成才,这与家长的想法都是一致的。所以,家长不要轻易把老师当成对立面,无论什么时候,都要积极配合老师的工作,与老师站在同一个立场上去教育、管理、督促孩子。

  请根据材料回答问题:

  1、请谈谈你对材料的看法。

  2、你是该校校长,该教师要辞职,你怎么做思想工作?

  3、你是县教育局工作人员,要开展立德树人的培训活动,你如何开展?

2018年7月16日四川公务员面试真题

  材料:

  今年年初,内江市东兴区纪委,在例行检查各乡镇(街道)领导班子成员2017年的述责述廉报告(俗称“年终总结”)时,发现216名乡镇(街道)科级领导干部中,有18人存在照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭的现象,“有的甚至把2016年的总结时间改为2017年,或者把文中的‘十八大’改为‘十九大’,就交上来了。两个年度的总结,内容95%相似。”

  这18名领导干部均被通报批评,并限期重新撰写述责述廉报告,交党委书记审核、报区纪委存档。其中,两名相互照抄总结的领导干部还受到了责令作出深刻书面检查和诫勉谈话处理。

  内江市东兴区纪委副书记、监委副主任郭启文说,通报批评、诫勉谈话、书面检查,原本是不同的三种处理方式,三种处理方式合并使用,这在“第一种形态”运用中属于顶格处理。“这么大的处理力度,说明了我们当初的震惊程度,也证明了我们对此事的重视程度。”

  内江市委常委、市纪委书记、市监委主任黄春江对东兴区纪委监委的处理持肯定态度,“这是对干部队伍中的形式主义说不。”

  近日,华西都市报-封面新闻记者前往内江现场调查了解此事,有被处理干部说:“年终总结年年交,以为没人看,没想到上级会如此认真。”

  突查 这次市纪委的检查有些不寻常

  今年1月9日,内江市纪委监委党风政风监督室副主任李婕,带队到东兴区,检查东兴区委、区政府领导班子2017年度党风廉政建设主体责任落实情况。行前,内江市纪委副书记、监委副主任李斌告诉李婕:“抓不出问题,你们就不要回来。”

  李婕把压力层层传递,要求东兴区纪委接受检查的内容不仅是2017年的,“还要提供2016年的”。

  这让迎接检查的李琳有些意外。

  李琳是东兴区纪委监委党风政风监督室的负责人,她告诉记者:“以前,检查都只看报告内容是否齐全,包括党政‘一把手’履行党风廉政建设第一责任人责任、其他班子成员履行‘一岗双责’,以及领导干部个人廉洁从政等内容。这次市上为什么不按常理出牌、还要前一年的?”

  上级机关的不寻常做法,让李琳更加重视这次年终专项督查。她与鞠武利、段治鑫、张婷三位同事商量后,提出了从述责述廉报告入手,深入纠治形式主义新表现的工作思路。征得上级领 导同意后,1月18日,他们马上逐一电话通知乡镇、街道:请立即将班子成员2016年的述责述廉报告交到纪委来。

  通知特意没有说明收集的原因。“免得有人弄虚做假,临时篡改。”张婷说,“有的乡镇(街道)不知道为什么要收前一年的。还发生了插曲,有人打电话,说你们是不是通知错了?现在是2018年,应该收2017年的,怎么还会收2016年的?”

  1月19日,216份2016年的总结,全部收回来了。

  惊讶 两年的报告,改个数字就了事

  2017年度的述责述廉报告,早在2017年12月年终考核时,区纪委就收齐了。

  2016年度的报稿收上来之后,李琳、鞠武利、段治鑫、张婷四人用了将近一周的时间,逐一对比、仔细察看。李琳说,对比着看,完全是市纪委这次的不寻常之举提醒了她。

  逐一对比有两种方式:同一个人,前后两年的报告,纵向对比着看;同一个乡镇(街道)的班子成员,横向对比着看。看着看着,令人惊讶的事情发生了。

  段治鑫在对比检查苏家乡人大主席曹明的报告时,吃惊地发现——曹明完全在“抄袭自己”。

  “他抄袭自己前一年的。前后两年的总结,他只改动了两个处。第一处是标题,2016年是《2016年度述责述廉报告》;2017年是《2017年度履职情况工作报告》;第二处是总结的第一段第三句话,2016年写的是:以‘十八’重要精神思想为指导,2017年则改动为:以‘十九’重要精神思想为指导。其余几乎一个字没变。”(记者注:原文有误,应为‘十八大’‘十九大’。)

  让段治鑫吃惊的事情,还不止于此。曹明前后两年的年终总结比对。

  段治鑫把苏家乡与曹明同一个班子的其他几位领导干部的总结又拿来进行比对。

  “当时很吃惊!”段治鑫说,苏家乡党委副书记陈秀美的总结,与曹明的几乎完全一样,“两人的总结,内容95%相同。都是三个小标题,只有第一个小标题略有不同:曹明写的是‘加强学习夯实自身思想政治基础’,陈秀美写的则是‘加强理论学习提高拒腐防变能力’,其余两个小标题完全一样;另外还有一处不同,是最后一段的第一句话,曹明写的是‘作为乡人大主席’,陈秀美写的是‘作为党委副书记’。”

  曹明、陈秀美两人同一年的年终总结比对。

  段治鑫将自己的发现,汇报给了李琳。

  问责 三种处理合并使用 给全区一个警醒

  仔细对比后,李琳同样很吃惊,“太不像话了!对组织安排的工作,竟如此敷衍!”

  李琳马上将情况汇报给了上级领导,上级领导见此情形也是吃惊不小,马上带着曹明、陈秀美的几份总结,找到了东兴区委常委、区纪委书记、区监委主任欧阳健承。

  欧阳健承将几份报告亲自对照后,直摇头:“除曹明、陈秀美之外,其他人的呢?”

  李琳回答说,其他还有16人,也不同程度存在照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭,“个别乡镇的纪委书记,前后两年的报告,甚至只改动了案件数据。”

  闻言,欧阳健承说:“每年的重点工作、中心工作,都不一样,报告里面都没有体现出来?”

  李琳回答:“没有。”

  欧阳健承当即决定:“一定要问责!这次要抓典型,给全区一个警醒!”

  几天之后的1月31日,东兴区纪委发出“内纪东(2018)7号”文件,对顺河镇、双才镇、苏家乡的18名领导干部进行通报批评,责令限期整改。依据《四川省党风廉洁建设党委主体责任追究办法(试行)》,决定对曹明、陈秀美进行诫勉谈话。

  2月1日下午4时,在苏家乡党委书记李世宏办公室,李世宏对曹明、陈秀美进行了诫勉谈话。

  2月6日,曹明、陈秀美的书面检查,交到了区纪委。同时交来的,还有责令重新撰写的2017年度履职情况报告。

  “这样的处理,会对当事的干部产生什么影响?”记者问。

  李琳回答:“责任追究情况,是领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。受到责任追究的领导班子、领导干部,将被取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。”

  内江市东兴区纪委副书记、监委副主任郭启文告诉记者,通报批评、诫勉谈话、书面检查,原本是不同的三种处理方式,而三种处理方式合并使用,这在“第一种形态”运用中属于顶格处理。“这么大的处理力度,说明我们当初的震惊程度,也证明了我们对此事的重视程度。”

  包括曹明、陈秀美在内被处理的18名领导干部,受到的警醒效果也非常明显。有人说:“年终总结年年交,以为没人看,没想到上级会如此认真。”

  “声音” 内江市纪委:对形式主义说“不”

  对东兴区纪委监委对照搬照抄工作报告的领导干部的处理,内江市纪委监委持肯定态度。

  内江市纪委副书记、监委副主任李斌对东兴区的做法,评价为“敢于亮剑”。他说,基层干部直面群众,总结回顾一年的工作,岂是简简单单变换几个文字、调整几个数据就能完成的,“这是对党、对组织、对自己、对群众极度不负责任的表现!东兴区对这种浮于表面的作风及时‘亮剑’,得到了广大干部群众的关注和一致好评。”

  内江市委常委、市纪委书记、市监委主任黄春江,谈及此事时也接连点赞。他说,这是对干部队伍中形式主义坚决说“不”,充分展示了内江市市县两级纪委监委的政治勇气和驰而不息查纠“四风”、改进作风的责任担当。

  在黄春江看来,领导班子成员年终述责述廉报告照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭,“看似文风问题,实则是缺乏担当、作风不实的具体表现。党员领导干部的文风,折射的是其作风和日常工作状态,我们可以由此观察其所在党组织对全面从严治党重大决策部署贯彻落实的情况。文风不正、作风不实,必然影响效率、耽误工作,最终损害的是党的形象和广大群众的利益。对此类问题,内江市县两级纪委监委将坚决予以查纠。”

  请根据材料回答问题:

  1、 请谈谈你对材料的看法。

  2、 在单位开展一次作风建设主题活动,重点是什么?

  3、 你是纪委工作人员,检查的时候查到某单位工作人员文字功底差,你怎么办?

 

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