模具結構設計要求（qiú）遵守（shǒu）設計原則，要了解零件的作用原理，要知道為（wéi）什麽這樣設計，才能設計好模具（jù）。模具（jù）行業有句至（zhì）理名（míng）言，“一個不懂得模具結構（gòu）及製造原理和注塑成型原理的模具（jù）設計師，是模具工廠的災難（nán）”。因為，模具結構設計涉及的範圍較（jiào）廣（guǎng），很可能會出現這樣那（nà）樣的問題。有些結構（gòu）設計存在的問題，往往是容易被（bèi）忽視而經常出現的問題（tí），有的細節問題很可能會嚴重影響模具質量，這就（jiù）需要設計師能夠全麵考慮問題。
一個好的模具設（shè）計師不但會熟（shú）練應用設計軟件(CAD、UG等)，而且具有紮實的專業知識和（hé）較寬的知識麵。因為，設計中（zhōng）存在的問題不是光重視就能（néng）解決的，對（duì）設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具（jù）結構原理，掌握模具的基本結構;具有（yǒu）紮實（shí）的機械加工知識，需要設計師熟悉模具製（zhì）造工藝和成型工藝;熟悉機械（xiè）製圖標準（zhǔn）、機械製圖（tú）知識;會熟（shú）練（liàn）地應用軟件設計（jì）3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗，並在設（shè）計時有（yǒu）意識地注（zhù）意（yì）細節，避免所設計的模具存在問題
    大多數（shù）設計人員，就讀注（zhù）塑模具專業，搞設計的（de），曾在模具企業做過模具鉗工（gōng）的不多，即使（shǐ）在（zài）車間工作過的，時間也不長;有（yǒu）的原先是從事編程工作的，有的是就讀機電一體化的專業的，大多數設計（jì）人員對模具專業知識沒（méi）有（yǒu）經過係統性的學習。所以，對於設計人員來說，還需充電，增加有關模具設計、製造的專（zhuān）業知識;而且，對（duì）於一個設計人員來說，知識麵越寬越好;顯然，這就（jiù）需要（yào）我們設（shè）計人員深入車間，在工作（zuò）中積累經驗。所以，對於一個企業來說（shuō），設計人員的工作年（nián）限越長（zhǎng），閱曆豐富的設計人員（yuán）越多，其設計實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模具過程中，當碰到問題時，就會產生條件反射，直覺告知他應該怎麽做。所謂（wèi）專家，是有一定的經驗積累（lèi），重複（fù）工作做多了，就成了專家。曾經看到過在有家企業評價模具供應商的調查中，有一條（tiáo）是設計人員的（de）工作年限，覺得有（yǒu）一定道理。所以對於設計人員來說，最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累（lèi）起來（lái）的（de）知識和經驗，特別是那些失敗的經驗。注塑模具設計師的設計能力評定，筆者把它分為五等，與大家分享（xiǎng）:①一等設計:創新優化（huà），高（gāo）效低廉。② 二等設計:結構完好，瑕不掩瑜。③ 三（sān）等設計:結構強度（dù），需要評審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工（gōng）具。⑤ 等外設計:不知規矩，怎成方圓。
    目前（qián）模具行業急需人才（cái），需（xū）要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術（shù）的管理人才。如果是從外地招（zhāo）聘或挖（wā）牆腳來的（de）人員，有的企業隻是（shì）從自薦表上（shàng）或由（yóu）人（rén）介紹了解，並沒有真（zhēn）正了解他的（de）能力、品德，磨合期會很長，可能會產生“水土不服”。因此，企業最（zuì）好立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培養，有條件的企（qǐ）業可以進行校企合作，而且不能搞（gǎo）形象工程，使（shǐ）校企（qǐ）合作真正起到培養學生成才的應有（yǒu）作用（yòng）。與（yǔ）此同時（shí）不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才，也可能是由於企業本身沒有很好的發展（zhǎn）平台。當然，對特殊的（de）專業人才的引進、聘請（qǐng）還（hái）是很有（yǒu）必要的。