市場一直在不停地（dì）變化著（zhe），對（duì）於深圳塑膠模具廠來說，你不變，墨守陳規（guī）那麽就絕對會（huì）被淘（táo）汰。然而現在塑膠注塑模（mó）具行業處在一個（gè）人才短缺，青黃不接，競爭激烈（liè）的尷尬階（jiē）段，那麽，深圳塑膠模具未來的發展趨勢是怎樣呢？

在深圳，注塑模具廠（chǎng）大就是強嗎？筆者有不（bú）同的看法，小也（yě）不能簡單的視為弱，不然，深圳注（zhù）塑模具廠怎麽會有（yǒu）數百名、數千名員工的大型注塑（sù）模具廠家紛紛破產，幾人到幾（jǐ）十人的中小（xiǎo）型塑膠模具廠利潤反而不斷上升？重點（diǎn）還是在於：改變，適應市場。雖然現在很（hěn）多人在討論智能（néng）製造，被（bèi）炒得火熱，各種精密智能機械（xiè）也是越來越（yuè）多。以後會取代（dài）人。不過模具行業（yè），仍舊（jiù）是一個技術含量較高，工人經（jīng）驗要求較高的行（háng）業，所（suǒ）以（yǐ）技術的沉澱、積累是很重要的。

中小型深圳注塑模具廠相對於大型廠來說更易管理，能（néng）夠很快適應市場的環境並做出改變，但往往恰恰是因為小，很多的企業主對管（guǎn）理的投入、重（chóng）視、規劃（huá）是小之又（yòu）小，基（jī）本就是上頭在上（shàng）麵安排，下麵就馬上行動。沒有什麽流程（chéng）、規章製度來約束、激勵。所以（yǐ）近兩年市場的動蕩，讓無論是大型企業（yè）還是中小型企業都認為生意不好做。其實塑料模具廠那（nà）麽（me）多，要找出自己的核心競爭力才（cái）是（shì）關鍵，現在的模具價格不漲反跌，原（yuán）材料、員工工資又上漲，人（rén）員流動不斷（duàn）增大。麵對這些問題，如何穩住（zhù）人才、如何讓（ràng）公司盈利、壯大是每個（gè）老板的心頭病。

筆者認為，當前深圳塑膠模具廠想要生存、發展，就得重新審視自己的定位，重新結合工廠（chǎng）的資源（yuán）以及上下（xià）遊鏈（liàn）條做好（hǎo）成本分（fèn）析，懂得取舍，不管規模有多小，都要製定一套完整符合（hé）體係的規章流程，良好的獎懲製度，這樣是留住人才（cái）的根本。所以說注塑模具廠的未來發展趨勢是由注塑模具廠未來人才的儲備（bèi），技（jì）術的沉澱，企業文（wén）化決定的！

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